汉滨区农业局

关于印发《专业技术人员管理办法》的通知

局属各单位：

现将《汉滨区农业局专业技术人员管理办法》印发给你们，请遵照执行。

二OO八年六月十一日           

                   汉滨区农业局

专业技术人员管理办法

为充分发挥专业技术人员在现代农业建设中的作用，鼓励专业技术人员面向三农，深入基层，深入农业生产第一线做出实绩，规范专业技术人员的管理，依据有关规定，结合本局实际，特制定本办法。

一、专业技术人员

第一条  专业技术人员是指局属事业单位具有专业技术学历、取得专业技术任职资格的人员。

第二条  专业技术人员按工作性质分为一、二线和其他工作人员。一线人员是指主要工作任务是直接从事技术性工作的人员；二线人员是指主要工作任务是从事经营、后勤服务的人员；其他工作人员是指主要从事非专业技术工作和外出谋职锻炼的人员。

二、聘用

第三条  专业技术人员的聘任须取得专业技术任职资格，单位有岗位空缺。

第四条  技术人员由所在单位使用管理。中、高级技术人员由农业局聘任，初级技术人员由所在单位聘任，报农业局备案。

第五条  专业技术人员的聘任，在同等条件下，优先聘任一线工作人员。

第六条  续聘。在聘任期间能认真履行工作职责，年度工作考核在合格以上的，聘任期满后可予以续聘。

第七条  缓聘。有以下情况之一者，予以缓聘：

单位无相应技术职务岗位空缺的；

年度考核不合格的。

缓聘期间不计相应技术职务的任职年限。

第八条  降聘。有以下情况之一者，予以降聘（聘用任职资格的下一等级技术职务）：

不胜任相应技术职务工作的；

不完成相应技术职务工作的；

连续两年考核不合格的。

第九条  解聘。有以下情况之一者，予以解聘：

长期不履行岗位职责的。

因工作失误造成重大损失的；

违法违纪受到开除留用及其以上处理的。

第十条  缓聘、降聘、解聘的人员，初级技术职务人员由所在单位审定执行。中、高级技术职务人员由所在单位报农业局审批后执行。

三、考核与奖惩

第十一条  技术人员考核由所在单位实施。初级技术人员考核由所在单位负责，中、高级技术人员考核由所在单位提出考核意见报农业局审核确定等次。

第十二条  考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

第十三条  考核标准以岗位职责（见附件1）及年度工作任务为基本依据。

第十四条  考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。各等次的基本标准是：

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，在业务技术工作中成绩突出。

合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟悉，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。

不合格：政治、业务素质较差，组织纪律较差，难以适应工作要求或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。

第十五条  考核的方法、程序按有关规定执行。

第十六条  年度考核优秀人员的奖励按有关规定执行。

第十七条  年度考核不合格的惩罚按有关规定执行。

四、晋升

第十八条  专业技术人员职称晋升严格执行《农业系列专业技术人员评聘条例》和有关政策规定的任职基本条件（见附件2）。

第十九条  在同等条件下，下列人员可优先推荐晋升:

聘期内获科技成果奖励的；

连续两年考核为优秀的；

长期在一线工作的。

五、继续教育和培训

第二十条  专业技术人员每年要接受继续教育学习，时间累计不少于80个学时，进行知识技能的补充、拓展和提高。

第二十一条  接受教育继续以参加本单位、本系统组织的学习和有考核的自学为主，并按规定参加人事部门认定的继续教育培训基地的学习培训。

第二十二条  单位要鼓励和支持专业技术人员参加进修、研修、培训班、学术讲座和学术会议等形式的继续教育活动，有计划地安排人员参加农广校、电大等与本单位、本系统工作相关专业的自修、函授学历教育。

六、外出谋职锻炼

第二十三条  外出谋职锻炼人员由所在单位管理。

第二十四条  外出谋职锻炼必须由本人书面申请，经所在单位研究同意，与单位签订书面协议，报农业局备案。

第二十五条  外出谋职锻炼每期时间为1—2年，如需延长应重新申请。

第二十六条  外出谋职锻炼期间，其身份、职务（职级）不变，编制保留，享受政策规定的福利待遇，不影响正常调资和职务晋升。

第二十七条  外出谋职锻炼期间工资（包括津贴、奖金）按70%发给，差旅费、医疗费用自理，收入归个人所有。个人安全及相应的经济、法律责任自负。

第二十八条  外出谋职锻炼期间，如逢机构改革，应及时通知本人参与竞争上岗。

第二十九条  外出期间的年度考核等次为合格。因违法乱纪受到处罚的，按有关规定处理。

七、附则

第三十条  本办法执行期间遇上级或有关主管部门政策调整，与本办法不符时，按上级或有关主管部门规定执行。

第三十一条  本办法由农业局负责解释。

    第三十二条  本办法自公布之日起执行。